滨州职业学院服务“两区”建设行动计划
发布时间:2014-11-17 浏览次数:

滨州职业学院服务“两区”建设行动计划

 

黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区在我市叠加交叉,滨州将成为环渤海地区重要的节点型城市和重大战略的实施载体。目前,高技能人才和高素质农民短缺、自我创新能力不足,已成为制约我市发展的关键要素。作为“国家骨干院校建设单位”,学院肩负着地方经济社会发展的历史责任。为此,学院决定实施服务“两区”建设行动,制定本行动计划。

一、指导思想和任务目标

(一)指导思想。以科学发展观为指导,以“两区”规划和《滨州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》为依据,以建设国家骨干高职院校为载体,坚持服务区域经济的办学定位,突出重点,注重实效,发挥职业教育与产业、行业、企业联系密切的优势,实施“三三行动”计划,整合人才、技术、装备三大资源,突出高技能人才培养、劳动力素质提升、关键技术研发三大工程,打造黄河三角洲订单式企业员工培养、高素质劳动者培训、核心技术孵化创新三大基地,服务滨州经济社会发展。

(二)行动目标

1.打造现代纺织技术、应用化工技术等9个特色专业群,建设黄河三角洲高技能人才实训广场、滨州市师资培训中心和滨州市创业就业指导中心,培养适应“两区“建设需要的高技能人才。

2.启动企业员工技能提升、再就业金钥匙培训、新型农民培训、船员培训、成人学历教育、文化传播与培训,以实用、实效为原则,采取集中办班授课、技术讲座、技术咨询与服务等多形式、多途径开展职工在职培训,每年培训50000人次。

3.积极构建高校、企业、科研院所等共同参与的创新战略联盟,推行“产学研用”一体化,开发盐碱地改良与修复、生物粉体技术、纺织新材料新技术新产品、优质抗虫棉新品种选育等13类技术项目,年均完成上级纵向课题10项、企业委托课题30项、申请国家专利5项、技术服务创收200万元以上,实现社会经济效益10亿元。

二、实施高技能人才培养工程,为“两区”建设培养亟需人才

(一)培养产业急需人才。结合“两区”产业布局,根据滨州市纺织家纺等六大支柱产业,重点建设现代纺织技术、应用化工技术、生物技术及应用、机电一体化技术、计算机网络技术、护理、会计电算化、建筑工程技术、航海技术9个专业,积极发展服装设计、生物制药技术等20个专业,新上石油化工生产技术、机械加工与自动化、汽车技术服务与营销、物联网技术、船舶电气、港口物流设备及自动控制6个专业,建成纺织、化工、生物、机电、电子信息、医护、工商、建筑、海洋9个专业群,全面加强文化类专业管理及教学改革、积极设置文化类新专业,年均培养产业急需高技能人才5000人左右。

(二)实施人才订单培养。围绕“两区”产业布局,对接区域企业,签订人才“订单”,根据企业岗位需求,确定对接岗位,定位专业方向,明确具体培养目标与规格,共同制定人才培养方案,创新校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式,共同开展招生、培养与就业,促使人才培养与企业岗位需求相契合,年均签订订单冠名班级达到10个,订单培养人数达到500人。

(三)开发优质职教课程。紧密结合“两区”企业的岗位能力要求,融入职业资格标准,引进企业最新技术标准,基于岗位工作过程,以企业真实项目或案例为载体,建立项目化的课程内容,编写适合地域特色的职教教材,开发优质职教课程。建设各层次中职高职短期培训课程体系,实现共享。年均建设20门优质核心课程及其配套教学资源、合作建设1~2个国家级专业教学资源库,开发10种教材、4种国家“十二五”规划教材。

(四)建设公共实训广场。发挥学院人才、设备、场地等优势,吸引“两区”企业投入资金、技术或设备,设立研发中心,建设纺织家纺、生物医药、电子信息、装备制造、医护、工商、化工、土建、海洋9个一体化实训室,仪器设备总值达到1.5亿元,建成24000平方米的黄河三角洲高技能人才实训广场,开展教学实训、社会培训、产品生产、技能鉴定、科技服务等,打造滨州市职业教育实训基地。

(五)创立师资培训基地。依托教育部在学院设立的全国职教师资培训项目,创立滨州市职教师资培训基地,面向全市职业院校教师和管理人员,开展职教改革、业务技能、管理能力等各类培训,年均培养职业院校教师100人、校长和中层管理人员50人,提高教师的教育教学能力和操作技能,增强管理人员的改革创新意识、战略思维素养、决策执行能力和学校管理水平。

(六)打造创业就业中心。依托学院创业就业指导中心,打造滨州市创业就业指导中心,服务全市行业企业、职业院校,开展就业指导、就业咨询和创业培训,开发创业和就业课程,建设校外顶岗实习和就业基地,使学院毕业生初次就业率95%以上、正式签约率50%以上、顶岗实习留用率50%以上,不断提高学生的企业满意率、专业对口率、就业稳定率、起薪值。

三、实施劳动力素质提升工程,为“两区”建设培养高素质劳动者

(一)企业员工技能提升培训。依托已经建立的山东省企业专业技术人员继续教育基地、滨州市加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构和滨城区工商联民营企业职工培训基地,围绕“两区”劳动密集型企业和成长性较好的中小企业,开展企业管理、车工、焊工、计算机应用与应用工程、办公设备维修、家政服务、缝纫工、纺织工、家畜饲养与防疫、食品加工等专业技能培训和创业培训,提升企业员工素质。

(二)再就业金钥匙培训。依托山东省星火培训基地、滨州市劳动力再就业培训基地。积极争取政府培训项目,按照以需定训的原则,围绕下岗职业再就业、退伍军人、集体企业再就业、农民进城务工等,开展轻纺化工、信息技术、机械电子、建筑工程、工商物流、生物技术等培训项目。采取与政府主管部门和街道社区联合举办的形式,充分利用目前学院已经建立的职业技能鉴定站的作用,做好培训课程与职业标准的相互沟通与衔接,实现培训和职业技能鉴定相结合。

(三)新型农民培训。依托山东省省级现代农业技术培训基地、滨州市农民创业培训基地,对接大力发展高效生态农业示范区,围绕新型农民和农民工返乡创业,开展优质粮棉、有机蔬菜种植、生态畜牧养殖、现代渔业和绿色果品等生态农业、设施农业、观光农业的技术推广和培训。采取与政府主管部门和乡镇联合组织的方式,邀请专家教授走进田间地头、生产一线与农民直接进行面对面的交流开展现场培训。

(四)船员培训。依托国家海事局批准的学院开展船员培训资质和船员教育和培训质量管理体系,围绕山东半岛蓝色经济区建设需求,面向区域内船务公司,开展航海技术和轮机工程技术培训,探索港口运输、海事管理等专业项目培训,服务山东半岛蓝色经济区建设。

(五)成人学历教育。与知名高校中国海洋大学、中国石油大学等联合开展在职研究生教育,培养海洋、生物、装备制造、石油化工领域的高水平研发人才。与山东科技大学、青岛理工大学、烟台大学、潍坊医学院、渤海大学等本科院校联合开展成人本科教育,着重培养会计、国际贸易、建筑工程、水产养殖、企业管理和医疗护理等工程技术型人才。以现代纺织技术、机电一体化、航海技术、酒店管理、经济管理、护理等为重点,办好成人专科教育,培养高技能人才。

(六)文化传播与培训。以《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》为指导,充分发掘和利用学院现有师资和文化资源,面向城市社区、厂矿企业和广大农村,弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,开展民俗文化、全民阅读、全民健身活动传播、教育与培训,积极开展文化科技卫生“三下乡”、科教文体法律卫生“四进社区”、“送欢乐下基层”等活动。

四、实施关键技术研发工程,为“两区”发展提供科技支撑

(一)盐碱地改良与修复技术研发。以滨州市农业生物工程重点实验室为依托,研究和推广耐盐植物机理分析、星星草等优质耐盐牧草栽培技术、盐碱地生态修复、沿海滩涂植被恢复、盐碱地改良技术、沙漠乔桑和中华红叶杨植物组培快繁体系,为黄河三角洲地区荒碱地农业开发和中低产田改造提供科技服务。

(二)生物粉体技术研发。以滨州市十大科技创新平台——滨州市粉体工程技术研发平台和粉体技术研发中心为依托,联合清华大学盖国胜教授,推广和应用微晶化非水溶性矿物肥料加工、细胞破壁技术、超微细粉碎分离,开展生物矿肥与土壤生态保持、生物资源过腹转化与农业循环经济、细胞破壁中药饲料添加剂在畜牧渔业中应用、超微细粉碎分离技术在农副产品加工中应用和特色植物资源利用与生物能源开发研究,为黄河三角洲地区的生态保持与恢复、特色农业和加工业的发展提供样板,带动我市农产品深加工、家畜养殖、中医药资源开发等产业升级、产品升级和技术升级。

(三)纺织新材料、新技术、新产品开发。依托滨州纺织研究中心,推广Outlast空调纤维、海藻纤维、牛奶纤维等高性能纤维及高档面料染整工艺技术,开展新型染色剂、助漂剂、浆料等环保印染化工助剂、印染废料处理技术研究,开发时尚个性的家纺产品、家用装饰品、服装设计,为我市纺织产业升级提供技术支撑。

(四)优质抗虫棉花新品种选育。以柱头外露种质系、滨棉1号、滨职棉1号、滨彩棉1号等独立知识产权的棉花品种和种质资源为基础,联合省农科院棉花研究中心、德州市农科院、滨州市农科院、惠民农兴公司等科研单位,推广高产优质抗虫棉、杂交棉新品种(品系)和棕色、驼色、绿色等系列天然彩色棉,开展杂交棉“三系”配套、可纺性强的抗虫杂交棉研究,为黄河三角洲优质棉生产提供技术和服务支撑。

(五)高档药用食用菌栽培与工厂化生产技术研发。以获得山东省科技进步三等奖的“黄伞优质菌种选育及高产栽培技术研究”为基础,推广黄伞、灰树花等高档食用菌高产栽培技术和规模化生产操作规程,开展野生药用食用菌驯化和人工栽培技术、虫草全控培养及工厂化规模生产技术、虫草培养基料有效成份提取加工技术研究,为我市拉长农业产业链和高效生态农业提供技术服务。

(六)芯片及物联网技术研发。依托芯科微电子有限公司,以A2型LVDS芯片为基础,开展模拟讯号及高速传输接口电路、电子标签封装、RFID芯片设计、数字化城市、信息化综合服务平台和物联网技术示范与部署研究,为滨州国家农业科技园区建设和高效、生态、绿色农业示范区建设提供技术和人才,推动农业生产的标准化、规范化和一体化。

(七)农业新技术示范与推广。以科技示范中心和黄河三角洲生态农业博士研究中心,研究推广水生蔬菜养殖、特种蔬菜、立体种植、蔬菜水培技术、农田草害防除新技术、家畜新型疫病防治、新型畜药、特种养殖技术、农业新技术引进与示范,为我市特色农业和精致农业开发提供技术和人才。

(八)滨海建筑施工技术研究。开展滨海地区建筑施工技术、新型环保外墙保温材料、滨海盐碱园林工程施工技术、盐碱绿化技术研究与推广,为我市中心城区市政建设和新型城镇基础建设提供技术服务。

(九)循环经济和现代物流研究。依托学院循环经济博士研究中心、工商管理学院和会计学院,开展土地闭环供应链、城镇土地集约开发、逆向物流、临港物流、现代物流信息化建设、网络营销策略、“飞地”经济发展政策,为我市现代服务业建设提供服务。

(十)自动化控制技术研究。在“电动机控制保护器”和“电缆线接着监温系统”等2项发明专利和11项实用新型专利的基础上,开展厂区巡逻机器人研究、电动机自动定时换向控制、基于单片机的温度自动控制、数控数显直流电压源、同步供电开关、风光互补发电装置、交流接触器节能无声控制按钮盒技术研究和推广,推进我市工业化和信息化融合发展。

(十一)特种合金材料研究。联合山东大学,开展特种合金材料、超硬材料、耐磨材料、发动机关键部件修复技术、新型特种橡胶等研究和推广,提升我市新材料产业技术水平。

(十二)社会主义新农村建设战略和对策研究。开展社会主义新农村建设、新型社区村级财务管理体制、社区医疗卫生体系建设、农民增收机制和路径、农村普遍话推广、新型农民培育、图书资料中心建设和共享机制研究和推广,服务我市社会主义新农村建设。

(十三)社会主义文化建设和地方文化研究。开展社会主义文化建设、文化产业化发展路径、城乡公共文化服务体系构建、哲学社会科学、道家思想与大学生德育、黄三角生态伦理、渤海老区红色文化、黄三角地域传统文化、历史名人家族文化、乡村旅游、草柳编研究和推广,服务我市社会主义文化建设和发展。

五、保障体系

1.加强组织领导,明确各方责任

成立由主要院领导任组长的滨州职业学院服务“两区”行动计划工作领导小组,负责行动计划的领导工作,协调解决行动中遇到的重大问题,推进行动计划的各项工作。各职能部门和各教学单位要制定具体、可行的工作计划和实施方案,明确责任主体、工作内容、任务目标和完成时限,细化、量化任务目标,层层抓好落实。

2.创新体制机制,密切校企合作

不断探索校企合作的体制机制,积极推进合作办学,努力形成开门开放的办学格局,使“校企合作、工学结合”作为一条主线贯穿于教育教学的全过程。争取政府政策支持,发挥政府主导作用和行业指导作用,建立市、校、院三级校企合作组织,以董事会或理事会为主要形式,吸引行业、企业参与学院管理,创新办学体制,提高人才适用性。

3.加强基础条件,提升研发能力

增加投入,加强重点实验室建设,提高技术装备水平;引进企业研发中心,共建企业工作站,增强科技创新能力。加强高层次科技团队建设,柔性引进科技领军人才和自我培养创新性人才相结合,借力发展和自我创新相统一,逐步形成与“两区”发展相适应的高层次人才链。

4.深化四项改革,增强办学活力

全面启动“教学、科研、管理服务、考核考评”四项改革,以技能大赛为突破口,推进教育教学改革;以提高服务能力为着力点,不断深化科研改革;以提效规范为切入点,推进管理服务改革;以落实责任目标为观测点,推进考核评价改革。深化内部改革,创新工作思路,突破发展难点,提升学院办学活力。

5.协调主管部门,创设良好环境

积极争取教育局,在中高职师资培训、创业培训、实训基地共享方面给予支持和倾斜;争取人保局、经信委和农业局,在社会培训计划、技能鉴定、企业职工培训、农民培训出台相应政策;争取科技局、“黄蓝”办公室,在承担和参与、共建科技创新平台、重点实验室、重大科研项目、“两区”研究和决策论证方面,给予相应支持,积极创设良好社会环境。

6.加强宣传,营造服务氛围

综合运用媒体、网站和简报等形式,及时宣传发布行动计划的项目进展、成果研发、工作成效等信息,扩大社会影响力。充分利用驻滨各大媒体等宣传阵地,及时报道行动计划实施过程中的好做法、好经验,全面展示服务“两区”开发建设各项目的新进展、新成效,形成浓厚的舆论氛围。