滨州职业学院实施服务对接滨州“转调创”工作方案
发布时间:2014-11-17 浏览次数:

滨州职业学院

实施服务对接滨州“转调创”工作方案

 

为积极履行地方高校服务区域经济社会发展的责任和使命,深化服务“两区”行动计划,结合全市“转调创”发展实际,学院决定组织启动服务对接滨州“转调创”专项工作,自觉融入转方式、调结构工作大局,助推全市经济社会实现又好又快发展。特制定如下工作方案。

一、目的意义

(一)服务对接滨州“转调创”是贯彻落实市委市政府决策部署的重要举措。针对当前产学研实际,市委、市政府主要领导对我院提出明确要求:作为地方高职院校,要围绕中心,服务大局,紧贴滨州实际,大力发挥智力资源集中的优势,想方设法帮助企业攻克技术难题,突破发展瓶颈,拉长产业链条,助推区域经济发展;要突出特色,打造品牌,提升人才培养质量,大力拓展联合办学的渠道和空间,实现学院自身价值,打造职业教育的世界品牌;要完善机制,勇于创新,创新教学内容、教学方式、教学方法,推动优质教育资源的共享,促进校际、区域间教育的均衡发展;从而为滨州市的调结构、转方式、促发展提供更加强有力的技术和人才支撑。全院全体教职员工一定要深刻领会市委、市政府的战略意图,迅速把思想高度统一到市委、市政府的决策部署上来。要充分认识到服务对接“转调创”对我院更为迫切、更为艰巨、更为必要,进一步增强紧迫感、责任感和使命感。

(二)服务对接滨州“转调创”是增强企业自主创新能力的迫切需要。目前,我市高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重不足23%,居全省第九位,与全省平均水平相对的差距明显。而且,我市高新技术产业的技术获取目前仍以引进为主,自主研制开发的产品所占比重不高,部分企业从事产品的简单加工和组装活动,处于整个产业链的低端环节,技术创新能力不强,缺乏科技含量,产品缺乏高附加值,自己没有核心技术,迫切需要高校科技创新为企主自主创新提供更多、更好、更直接的服务。作为全市职业教育高等院校,助力企业科技创新责无旁贷,要围绕产业发展,瞄准产业科技前沿和产品高端,下大功夫,下大气力,全力打造我市“三农”服务中心、小微企业技术创新中心、现代骨干企业高素质员工培养中心、政策规划咨询中心,在增强企业自主创新能力过程中实现大有可为、大有作为,把企业的发展转到依靠创新驱动轨道上来。

(三)服务对接滨州“转调创”是实现学校自身可持发展的现实选择服务地方经济社会建设是高等学校的重要职能,也是高等教育发展的内在要求。近年来,我院先后承担了包括国家863、国家自然科学基金、省自然科学基金、省发改委两区重大课题等省级以上课题26项,成立了组建了黄河三角洲生态农业、循环经济、产学研合作机制等4个博士研究中心,在服务对接滨州“转调创”方面迈出了坚实步伐。服务对接滨州“转调创”既是长远大计,也是当务之急,要充分发挥院与企业和产业联系紧密、高层次人才相对集中、农业和工业技术领域新技术新成果储备丰富优势,更好地发挥高等学校科技创新与成果转化作用,通过走产学研结合之路,以服务求支持,以贡献求合作,在服务滨州对接“转调创”中实现多共赢,做大做强在技能鉴定技术和培训、高端技能型人才培养等方面的“品牌”,真正成为黄河三角洲地区高职人才培养和社会培训的“高地”。

二、工作重点

(一)壮大发展集成、研发关键技术,促进成果转化,以切实可行的科技项目服务对接“转调创”。针对现代农业、家纺服装等产业需求,梳理学院现有成果,筛选与企业对接紧密且切实可行的35个项目,通过与企业的对接实施,真正建立起以市场为导向、企业为主体、高等学校为技术依托、运行高效规范、创新成果转化顺畅的高校科技创新与成果转化机制,实现我院创新资源与全市经济社会发展需求的有效对接。

1)服务现代种业。引进国际先进的蔬菜育种技术和优良品种,建设“滨州市中以蔬菜育种基地”;征集、整理、研究区域种质资源,建设黄河三角洲种质资源库;开展棉花、大豆、食用菌、园林苗木优良品种选育与推广,在棉花“三系配套”、低富集重金属大豆种质筛选及黄伞、虫草的选育、栽培等方面获得关键技术突破。

2)集成、研发盐碱地改良技术。基于滨州盐碱荒滩实际,探索能源植物芒草的种植、利用模式,制订盐碱地栽培国家标准,推动生物质能源产业化;选育耐盐碱、耐干旱小麦品种,集成盐碱地改良技术,服务“渤海粮仓”建设示范工程,改造中低产田和未被利用的盐碱荒地;开展蔬菜、园林植物抗盐碱技术研究与示范。

3)现代生物技术利用研究与开发。以滨州市农业生物工程重点实验室为平台,利用现代生物技术研究、开发微晶化非水溶性矿物肥料、猪蓝耳病疫苗,进行畜禽饲料改进、粮油加工下游产品开发等,促进生物医药、粮油加工产业的调转升级。

4)进行纺织服装、化工新技术研发。依托滨州纺织研究中心,推广Outlast空调纤维、海藻纤维、牛奶纤维等高性能纤维及高档面料染整工艺技术,开展新型染色剂、助漂剂、浆料等环保印染化工助剂、印染废料处理技术研究;开发实用新型充气式保温服装、多功能水性胶黏剂等新产品。

5)开展建筑工程技术研究与推广。开展碳建筑背景下外墙外保温技术研究、既有建筑外保温体系节能优化研究等,进行滨海地区新型环保外墙保温材料等技术的集成与推广,为新型城镇基础建设提供技术服务。

6)开展文化、政策咨询等服务。针对产业转调创过程中的科技创新、发展瓶颈等问题,开展专题调研,进行产业政策咨询或专题策划;开展传统文化、乡村旅游、社会主义新农村建设等方面的研究;收集整理黄河三角洲民间手工艺作品,建设黄河三角洲民间手工艺博物馆。

(二)全面开展订单培养,培养汇聚一批复合型科技人才。适应油盐化工、机械制造、金属材料深加工等主导产业 “转调创”对于高技能人才的需求,与沾化中海精细化工有限公司、滨化滨阳燃化有限公司、开泰集团、中国石油天然气股份有限公司滨州分公司、山东科伦药业有限公司等企业签订5个高职人才订单班,提供毕业生276人。同时,依托学院生物制药技术、机电一体化技术、机械制造及自动化、应用化工技术、工业环保与安全技术等优势专业,重点面向生物技术与医药、先进装备制造、有色金属、油盐化工、资源综合利用与环保等5个产业新领域,开展5类订单班,开展高职人才培养,满足产业“转调创”对于高技能人才的迫切需求。

(三)大力实施社会培训和技能鉴定,提升在岗职工服务素质和能力。全面参与全市企业“在岗职工素质提升”计划,针对魏桥铝电集团、渤海活塞集团等企业,实施基层管理人员轮训。按照《滨州市产业集群提升培育工程》,围绕新材料产业、生物技术与医药产业、先进装备制造产业、有色金属产业、家纺纺织产业、油盐化工产业、资源综合利用与环保产业、海洋新兴产业、现代农业、橡胶轮胎等10个重点产业发展新领域,面向相关企业,发挥学院人才、实训优势,大力实施社会培训和技能鉴定,开展11类企业在职员工培训、4类三农培训、17类职业技能鉴定与培训,年培训能力达万余人,有效提升在岗职工的素质和能力,增强企业服务“转调创”的能力。

三、保障措施

服务对接滨州“转调创”是一项长期系统性的工作任务,不可能一蹴而就,必须整合资源,凝聚合力,在促进学校学科、专业布局的调整和优化同时,确保服务对接滨州“转调创”取得切实成效。

(一)加强组织领导。成立由院长任组长,相关负责同志为成员的学院服务对接滨州“转调创”工作领导小组,领导小组下设协调调度工作组和督查工作组,配备专职人员,建立健全相关工作制度,保证各项工作措施落到实处、见到实效;积极实行重点项目领办责任制,把目标任务进一步细化、量化,层层落实完成时限、责任人,建立健全激励约束机制,严格考核奖惩,确保各项目标任务顺利完成。

(二)落实扶持政策。服务对接滨州市“转调创”项目列入学院2013年度科研计划项目,由科研处按科研项目管理的有关规定进行调度和管理,并专项扶持经费。专项扶持经费由科研处、督查办根据项目进展核定经费预算,经科研处、督查办论证可行的提供2000~3000元的项目启动经费,后续经费根据项目进展核定。教务处、继续教育学院要为项目组提供必需的教室、多媒体等教学条件,实习实训管理处要为项目组开放相应的实训室和实训设备。各项目所在单位要提供必要的人、财、物支持,要制定相应的课时折算、津贴补助等激励政策,要调动各种社会资源与项目主持人共同开展企业调研、项目洽谈,确保项目顺利实施。

项目正式启动后,项目承接单位、项目组必须与服务对象签订合作协议,并严格执行《滨州职业学院科技服务活动管理办法》(滨职院政字〔2011〕43号)、《关于进一步加强继续教育工作的意见》(滨职院政字〔2013〕29号)、《滨州职业学院继续教育工作管理办法》(滨职院政字〔2011〕35号)、《滨州职业学院公共实训基地社会服务管理办法》(滨职院政字〔2012〕139号)等相关管理规定。

(三)强化督导检查。科研处、督查办负责联合开展专项督查,各项目组工作进展实行周报制度。每周五下班前,各项目组向科研处报送本周工作进展及下周工作安排(联系科室:科研处联系电话:8215,督查办联系电话:8177)。科研处、督查办将根据各项目组实际工作进展对项目实施动态管理,对推进不力、无实质性进展的项目将取消项目资格,追回项目经费。此项工作列入学院绩效考核,分别从教学管理、社会服务、科研管理、重点工作中抽取2分,共计8分考核,考核指标为项目承担数量、项目实施质量、创收效益、上级立项获奖等,具体考核细则另行公布。